就活ハラスメント防止方針
求職者（就職活動中の学生）等に対するハラスメント防止方針
トヨタカローラ南海株式会社およびネッツトヨタ南海株式会社は、就職活動中の学生・求職者の皆様が安心して就職活動に取り組める環境を提供するため、採用活動におけるハラスメントの防止に取り組んでいます。
求職者の皆さまが、安心して自分らしく就職活動に臨めるよう、採用活動における企業と
学生・求職者等の立場の違いを十分に認識し、採用担当者、面接担当者、リクルーター、先輩社員、役員その他、採用活動に関わるすべての社員が、相手の人格と人権を尊重し、適切なコミュニケーションの徹底に努めてまいります。
基本方針
面接・面談・OB／OG訪問・インターンシップ等の求職活動のあらゆる場面において、適切な距離感と節度を保った対応を行います。
業務目的を逸脱した接触や、私的な関係の強要、不適切な質問・発言を禁止します。
求職者との連絡は、原則として会社が指定する手段を用いて行います。
採用活動に関与するすべての従業員に対し、ハラスメント防止に関する教育・指導を行います。